Jouw carrière

Hier vind je enkele links naar handige websites, we hebben ze in categorieën verdeeld 

Richtlijnen 

• Verenso richtlijnen
• NHG Standaarden

• SO portaal
• Ysis Gerimedica richtlijnen
• CBO richtlijnen
• 4abstracts - deze site bied je een gratis maandelijkse e-mail service met de laatste gepubliceerde abstracts in een aantal grote tijdschriften. Je kan je bijvoorbeeld inschrijven voor '4Ger'. Dan krijg je wekelijks de nieuwe abstracts over geriatrische onderwerpen.

 Meer links vind je bij 'onze partners'.

Als aios hoop je natuurlijk dat je zonder problemen door de opleiding heen stroomt, maar soms ontstaan er gaandeweg problemen. In sommige gevallen lukt het niet meer om met rechtstreekse communicatie tot een bevredigend resultaat te komen. Verschillende problemen leiden tot een verschillende aanpak. Daarom staat hieronder informatie beschreven over diverse mogelijkheden om met je klacht of probleem aan de slag te gaan.

Instituut

Wanneer je een geschil hebt met je opleider kunnen personen vanuit je instituut mogelijk optreden als bemiddelaar, denk hierbij bijvoorbeeld aan je mentor. Indien je geschil betrekking heeft tot de opleiding/instituut ga dan bij de opleiding na of er inhoudelijke functionarissen zijn bij wie je je klacht of ongenoegen kunt uiten.

Aios vertegenwoordiging

Indien je probleem of ongenoegen mogelijk het belang van meerdere aios raakt is het handig om op een andere manier te werk te gaan. Als het gaat om een lokaal probleem kan de plaatselijke onderwijsvertegenwoordiging (JVT, CuCo) hierbij een rol spelen. Zij kunnen het probleem vanuit de aios aankaarten, waardoor het belang mogelijk groter is. Ook kunnen deze problemen vanuit de jaarvertegenwoordiging lokaal, meegenomen worden naar de landelijke onderwijscommissie indien dit nodig is. 

VASON

Wanneer het probleem betrekking heeft op het onderwijs of opleiding, waarbij alle aios landelijk een belang hebben dan is het verzoek of je dit wilt melden bij VASON. Binnen VASON kijken we dan of dit opgepakt kan worden binnen de landelijke onderwijscommissie of dat de aanpak een andere route gaat vergen. Daarnaast kun je bij VASON ook andere zaken aangeven waarover er ongenoegen bestaat, zoals zaken die in de cao geregeld zijn. Wij proberen dan te kijken of het mogelijk is om het probleem boven de persoonlijke situatie te tillen en dus op een structureel niveau onder de aandacht te brengen bij onze gesprekspartners of mee te nemen in een volgende onderhandeling. Je kan ons altijd bereiken via het contactformulier op de website (ideeënbox) of mailen via bestuurvason@gmail.com.

SBOH

Op deze site van de SBOH vind je hier meer informatie over de bedrijfsarts en andere arbozaken.

Geschillencommissie

Op landelijk niveau bestaat er een onafhankelijke geschillencommissie vanuit het KNMG. Bij deze instantie kunnen er klachten worden ingediend door aios en opleiders, wanneer er ongenoegen bestaat over besluit of gang van zaken met betrekking tot de inhoud, duur of vorm van de opleiding. Voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld beoordelingen, besluit tot beëindigen van de opleiding en kwaliteit van het onderwijs.

Als eis wordt gesteld voordat een klacht in behandeling wordt genomen dat er contact is geweest met een onafhankelijke, bemiddelende partij. Als deze tussenkomst geen oplossing heeft geboden kan er eventueel worden overgegaan op een hoorzitting.

Wanneer je meer informatie wilt over de geschillencommissie ga dan naar: 
https://www.knmg.nl/opleiding-herregistratie-carriere/rgs/wat-doet-de-rgs/bezwaar-beroep-en-geschil/geschillencommissie-geschillenprocedure.htm.

Registratie RGS

• Om als Specialist Ouderengeneeskunde na de opleiding aan de slag te kunnen moet je je registreren bij het RGS. Begin op tijd met de registratie in de laatste fase van je opleiding zeker wanneer je aansluitend aan de opleiding start met werken. De registratie neemt namelijk de nodige tijd in beslag.
• Wanneer je bijna klaar bent met de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde heb je een eindverklaring (C-formulier) nodig, vanuit de opleiding, waarmee je je bij het RGS kan registeren als Specialist Ouderengeneeskunde. Aan deze registratie zijn kosten verbonden.

Een aios die zijn of haar opleiding heeft afgerond moet zich binnen een maand registreren als geneeskundig specialist of profielarts. De periode waarbinnen een aios met terugwerkende kracht als specialist of profielarts wordt ingeschreven, wordt bekort van drie maanden naar één maand.

Automatische beëindiging lidmaatschappen

Na afronding van je opleiding stoppen automatisch de lidmaatschappen bij verschillende instanties, zoals VASON, LAD en VvAA. Het lidmaatschap bij Verenso loopt automatisch door. Let hier op! Je ontvangt nu zelf thuis een factuur hiervoor. Ook stoppen diverse abonnementen die de SBOH voor jou vergoedde, zoals die van het NTVG en het Medisch Contact. Ook je arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Movir loopt hiermee af.

Kijk dus goed naar de arbeidsvoorwaarden bij je nieuwe werkgever en bekijk of extra verzekeringen b.v. nodig zijn. Daarnaast is het lidmaatschap bij Verenso wellicht ook een handige optie voor je herregistratie. Bezoek voor verdere informatie www.verenso.nl. 

VASON heeft als doelstelling om goede voorwaarden te scheppen om aios te laten ontwikkelen tot bekwame specialisten ouderengeneeskunde. De opleiding voorziet in veel onderdelen hierin, maar vanuit aios is er een wens om vakoverstijgende onderwerpen te behandelen, zoals salarisonderhandelingen en balans tussen werk en privé. Vanuit VASON proberen we aan deze wens invulling te geven middels het organiseren van diverse trainingen. Daarnaast verwijzen we je via deze pagina door naar andere geschikte trainingen.

Bekostigen deelname trainingen of coaching

Door de SBOH heb je een persoonlijk budget tot je beschikking gekregen. Dit budget mag jij waar je nodig acht inzetten om je eigen leertraject te bekostigen of te optimaliseren. Wanneer je een interessante training of symposium hebt gevonden, dan zijn de kosten hiervan vermoedelijk te vergoeden vanuit je persoonlijk budget.

Trainingen 

Vanuit VASON worden er jaarlijks trainingen 'Onderhandelen op het werk' georaniseerd. Hiernaast proberen wij jaarlijks een training naar keuze van de aios te organiseren. Heb je vragen, tips, adviezen en/of leuke ideeën m.b.t. een training? Mail dan naar trainingenvason@gmail.com. 

Leuke links en mogelijkheden via externe partijen

Informatiedag VvAA en LAD 
Jaarlijks (januari/februari) organiseert de VvAA in samenwerking met de LAD een informatiedag. Tijdens deze informatiedag worden in een aantal rondes workshops aangeboden (denk aan timemanagement, werken als ZZP’er in de Ouderenzorg). Het aanbod kan variëren, houd daarom de website van de VvAA in de gaten om te zien wat het aanbod zal zijn. (Let op: het aantal plaatsen is beperkt.) 

Wie help de dokter, www.wiehelptdedokter.nl
Een leuke website, opgebouwd door een arts, met veel informatie en tips over timemanagement, medisch leiderschap en stressmanagement. Zeker een aanrader om een keer te bezoeken!

KNMG 
De KNMG organiseert meerdere trainingen en workshops per jaar met verscheidene onderwerpen. Als aios kun je hieraan deelnemen tegen een gereduceerd tarief. Algemene informatie is hier te vinden. Op de site is informatie te vinden over data, kosten en allerlei mogelijkheden voor workshops. 

Coaching

Misschien heb jij wel behoefte aan individuele (of groeps-) coachings-contacten of een coachingstraject. Mogelijk komt ook dit voor vergoeding uit je persoonlijk budget in aanmerking. Informeer hiervoor bij de SBOH.

VASON wil de toegankelijkheid van wetenschappelijke kennis bevorderen voor aios.

Aioto's

Voor de leden van VASON zijn de aioto SO's misschien wel het meest tastbare van de wetenschap om hen heen. Een aioto is een aios ouderengeneeskunde die de opleiding combineert met een promotietraject. Aioto betekent officieel arts in opleiding tot onderzoeker. Vandaar dat we de term aioto SO gebruiken, want ze zijn ook onderweg SO te worden natuurlijk!

Wil je meer informatie vinden over de inhoud van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde dan kun je hiervoor terecht op de website van SOON.

Aios betrokken in evaluatie van het onderwijs

Ieder opleidingsinstituut heeft een afvaardiging van aios die deelneemt aan de periodieke besprekingen en evaluaties van de opleiding, de jaarvertegenwoordiging. Hierin wordt onder andere aandacht besteedt aan het evalueren van de kwaliteit van de opleiding en inspiratie voor nieuwe ideeën uitgewisseld.

Wil je jouw jaargroep vertegenwoordigen in de jaarvertegenwoordiging, neem dan contact op met de jaarvertegenwoordiging van jouw opleidingsintstelling of het bestuur van VASON, via bestuurvason@gmail.com. 

Gedurende de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde zijn er diverse mogelijkheden om samen met VASON meer uit je carrière en opleiding te halen!

VASON houd je , via onze social media, op de hoogte van alles wat er speelt rondom de opleiding. Daarnaast is een belangrijk item voor VASON de inspraak van aios. 

Hiernaast kun je over diverse onderwerpen meer informatie lezen: 

• Curriculum
• Wetenschap
• Universitair Netwerk Ouderengeneeskunde (UNO)
• Tips voor het vinden van literatuur 
• Klachten en geschillen
• Ziekte en bedrijfsarts
• Handige links

Ben jij je aan het oriënteren op een medische vervolgopleiding? En heb jij interesse in de ouderengeneeskunde!? 

Kijk op www.SOON.nl voor alle informatie aangaande de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde.

SOON staat voor "Samenwerkende Opleidingen tot specialist Ouderengeneeskunde Nederland" en is de gebundelde organisatie voor alle opleidingsinstituten ouderengeneeskunde in Nederland. 

De driejarige opleiding tot specialist ouderengeneeskunde kun je volgen op de vijf opleidingsinstituten in Nederland: 

• AmsterdamUMC - locatie VUmc (GERION)
• Universitair Medisch Centrum Groningen
• Maastricht University
• Radboudumc Nijmegen (VOSON)
• Leids Universitair Medisch Centrum (SOOL)

SOON faciliteert en stimuleert de samenwerking tussen de vijf instituten en is daarmee de spil in verschillende activiteiten rondom de opleiding ouderengeneeskunde. VASON heeft nauw contact met SOON en is hiermee een belangrijke samenwerkingspartner van SOON als het gaat om de opleiding.

Voor aanvullende informatie over de ouderengeneeskunde kan je ook een bezoek brengen aan www.ouderengeneeskunde.nu! Een website met allerlei informatie over de opleiding en het werkveld!

Wil je weten wat je arbeidsvoorwaarden kunnen worden? Kijk dan bij onze werkgever: de SBOH.